Un entrevistador AI te pregunta en español, escucha tus respuestas y te repregunta cuando vale la pena. Al terminar te dice exactamente qué bajó tu nota — estructura, claridad técnica, ownership, comunicación.
Elige tipo (behavioral, técnica, system design), nivel de senioridad, estilo de empresa (startup, scale-up, FAANG) y duración. 30 segundos.
El entrevistador AI te habla en español y te escucha. Hablas como en una entrevista real. Sin presión de idioma — piensas en el contenido, no en la traducción.
Apenas terminas te llega: veredicto general, 3 áreas concretas a mejorar, y análisis dimension-by-dimension (estructura, claridad, ownership, technical depth).
Usas STAR (Situation, Task, Action, Result) o tus respuestas son ramblings sin shape. Es el #1 predictor de cómo te van a percibir.
Explicas trade-offs o sólo nombras tecnologías. Conectas decisiones a constraints o tiras buzzwords. Aquí se nota senior vs. junior.
Dices "yo decidí X" o te escondes detrás de "el equipo". Senior interviews castigan duro el "we" excesivo.
Mantienes el hilo cuando te repreguntan. Reconoces "no lo sé" sin colapsar. Sabes cerrar una respuesta o sigues hablando 5 minutos.
Preguntas tipo "cuéntame de un conflicto", "describe un proyecto que falló", "una vez que tuviste que tomar una decisión difícil". Donde más se nota STAR.
Conceptos del stack, system internals, debugging. No es coding live — es cómo razonás sobre técnica en conversación.
Diseñar arquitectura de un servicio (chat, feed, payment, cache, etc). Trade-offs, capacity, failure modes. Crítico para senior+.
Onboarding a un equipo, conflictos con stakeholders, cómo das feedback a un junior, cómo trabajas con un PM. Para roles tech lead / staff.
Eres developer LATAM con entrevistas técnicas en español en las próximas semanas
Aplicas a roles en empresas LATAM, agencias remotas, o startups regionales
Quieres practicar el contenido de tus respuestas y cómo las estructuras
Necesitas feedback honesto, no validación vacía
Estás migrando de junior a semi-senior, o de semi-senior a senior y notas que las entrevistas se sienten distintas
Tu entrevista va a ser en inglés (para eso es Disceris, no mockdev — link al final)
Buscas un tutor humano 1-a-1 (aquí es AI; bueno para volumen, no para coaching profundo)
No eres developer (es nicho técnico — un ingeniero, no un comercial)
Quieres que te diga que estás genial cuando no lo estás (aquí no hay anestesia)
3 entrevistas completas por día, gratis. Sin tarjeta. Sin trial que se acaba. Si quieres más volumen (estás en semana de aplicaciones), eventualmente vamos a tener un sprint pack pago — todavía no.
Es un modelo grande de lenguaje (gpt-oss-120b) coordinado por una pipeline de 3 agentes: uno planifica el arc de la entrevista, otro decide qué preguntar próximo, y un tercero entrega el turno. La conversación se siente humana — no es un chatbot que va por checklist.
No grabamos audio. La transcripción sucede en tu browser (Web Speech API). Sólo guardamos el texto de tu sesión + el feedback que te entregamos. Si quieres borrar todo, lo haces desde el dashboard.
Sin anestesia. Si la sesión fue mala, te decimos que fue mala. No es destructivo — es directo. La idea es que valga tu tiempo: cero "buen esfuerzo" cuando no hay buen esfuerzo.
Sí. El reconocimiento de voz del browser está mejor soportado en Chrome (desktop y Android) y Safari (iOS). Firefox tiene cobertura más floja en mobile.
No. Aquí es 100% español. Si necesitas practicar la entrevista en inglés (porque vas a una empresa US/EU), eso lo cubre nuestro hermano mayor: Disceris (link al final).
Tres sesiones gratis por día. Sin tarjeta. Empiezas en menos de un minuto.
Practicar ahora